(Zakończone) Oferta pracy w Biurze KRRiT - główny specjalista w Departamencie Monitoringu
		
	08.11.2019
	
		Dyrektor Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji  poszukuje kandydata do pracy w Departamencie Monitoringu na stanowisku głównego specjalisty.
	
	
	Wymiar czasu pracy: pełny etat
 
Adres urzędu:
Biuro Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji
Skwer kard. S. Wyszyńskiego 9
01-015 Warszawa
 
Miejsce wykonywania pracy:
Warszawa
 
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 
	- 
		monitorowanie programów radiowych i telewizyjnych oraz audiowizualnych usług medialnych na żądanie pod kątem przestrzegania przez dostawców usług medialnych  przepisów ustawy o radiofonii i telewizji oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych,
 
	- 
		sporządzanie opinii prawnych i udzielanie wyjaśnień w sprawach obowiązującego stanu prawnego w zakresie prawa mediów, ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o radiofonii i telewizji oraz prawa i postępowania administracyjnego,
 
	- 
		opiniowanie aktów prawnych przesłanych do uzgodnień międzyresortowych,
 
	- 
		opracowanie oraz opiniowanie pod względem formalno-prawnym projektów decyzji Przewodniczącego KRRiT,
 
	- 
		udział w opracowywaniu i sporządzeniu projektów rozporządzeń KRRiT,
 
	- 
		współpraca z innymi Departamentami Biura KRRiT.
 
 
Wymagania niezbędne: 
	- 
		7 lat stażu pracy zawodowej,
 
	- 
		wykształcenie wyższe,
 
	- 
		bardzo dobra znajomość prawa mediów w tym ustawy o radiofonii i telewizji, a także prawa i postępowania administracyjnego, postępowania sądowo-administracyjnego,
 
	- 
		bardzo dobra umiejętność interpretacji przepisów,
 
	- 
		dobra organizacja pracy, samodzielność, inicjatywa, kreatywność,
 
	- 
		zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność syntezy i wyciągania wniosków,
 
	- 
		umiejętność skutecznego komunikowania się i argumentowania.
 
 
 
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 
	- 
		życiorys i list motywacyjny,
 
	- 
		oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
 
	- 
		kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagane kwalifikacje,
 
	- 
		kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, 
 
	- 
		oświadczenia kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
 
	- 
		oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO[1].
 
 
Inne informacje: 
Oferty należy przesyłać do dnia 
07 grudnia  2019 r. na adres:
 
Biuro Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji
Skwer kard. S. Wyszyńskiego 9
01-015 Warszawa
lub składać
od poniedziałku do piątku w godz. 8.15 – 16.15 w kancelarii Biura, (parter, pok. 11)
z dopiskiem na kopercie „rekrutacja – Departament Monitoringu”.
 
W przypadku dostarczenia dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.
 
Biuro zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami drogą telefoniczną
lub e-mailową.
 
Jeżeli wyrażają Państwo zgodę na udział w innych prowadzonych przez Biuro KRRiT naborach, prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującego Oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Biuro KRRiT przez okres najbliższych 12 miesięcy.”
 
Po zakończeniu procedury ww. naboru oferty osób niezakwalifikowanych
do zatrudnienia, które nie wyraziły zgody na udział w innych naborach, zostaną zniszczone komisyjnie.
 
Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującego oświadczenia:
 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych należących do szczególnych kategorii danych, zawartych w mojej ofercie pracy w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Biuro KRRiT, zgodnie z art. 9 ust. 2  lit. a  Rozporządzenia  Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
– RODO -4.5.2016 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej I. 119/1”.
Administrator danych:
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Biuro Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, z siedzibą w Warszawie (01-015) przy ul. Skwer kard. S. Wyszyńskiego 9.
 
Inspektor ochrony danych:
Mogą Państwo kontaktować się z wyznaczonym inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail: 
iod@krrit.gov.pl.
 
Cel i podstawa prawna przetwarzania: 
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy
[2] oraz w ustawie
o pracownikach urzędów państwowych
[3] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego
[4], natomiast inne dane na podstawie zgody
[5], 
która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
 
Okres przechowywania danych:
Państwa dane zgromadzone w tym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia upływu terminu
na zgłoszenie udziału w rekrutacji.
 
Prawa osób, których dane dotyczą:
W zakresie określonym przepisami RODO mają Państwo prawo do:
1)      dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2)      sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3)      żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4)      żądania usunięcia danych osobowych;
5)      wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
 
Informacja o wymogu podania danych: 
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22
1 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 3 pkt 1-2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
	
	
	
		[1] Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
 
	
		[2]Art. 22
1 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r poz. 917 z późn. zm.).
 
	
		[3]Art. 3 pkt 1- 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2017 r., poz.2142 z późn. zm.).
 
	
		[4]Art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
 
	
		[5]Art. 6 ust. 1 lit a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.