(Zakończone) Oferta pracy w Biurze KRRiT
23.06.2015
Dyrektor Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji poszukuje kandydata na stanowisko specjalisty ds. płac i księgowości do Wydziału Finansowo-Księgowego w Departamencie Budżetu i Finansów
Dyrektor Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji
poszukuje kandydata na stanowisko specjalisty ds. płac i księgowości do Wydziału Finansowo-Księgowego w Departamencie Budżetu i Finansów
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Adres urzędu:
Biuro Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji
Skwer Kardynała S. Wyszyńskiego 9
01-015 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy:
Warszawa j.w.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy
1) Sporządzanie list wynagrodzeń członków KRRiT i pracowników Biura KRRiT.
2) Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych.
3) Sporządzanie informacji o uzyskanych przez pracowników Biura KRRiT dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy.
4) Sporządzanie deklaracji ZUS wraz z załącznikami.
5) Sporządzanie deklaracji PFRON.
6) Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, Rp-7 itp.
7) Rozliczanie umów zleceń i o dzieło.
8) Sporządzanie sprawozdań i informacji związanych z wynagrodzeniem i zatrudnieniem na rzecz ZUS, Urzędu Statystycznego, KRRiT - w tym w układzie zadaniowym.
9) Dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych.
10) Sporządzanie przelewów.
11) Archiwizacja dokumentacji płacowej, księgowej.
12) Zastępstwo w ramach obsługi kasowej m.in. w zakresie kasy dewizowej, rozliczania delegacji.
Wymagania niezbędne:
-
wykształcenie: wyższe, ekonomiczne o kierunku rachunkowość, finanse,
-
doświadczenie zawodowe: minimum 5 letni staż pracy na stanowisku ds. płac i księgowości, w tym 2 lata w administracji publicznej
-
bardzo dobra znajomość przepisów m.in.: ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o rachunkowości,
-
obsługa programu Płatnik,
-
obsługa programów płacowych, księgowych, edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego,
-
obsługa bankowości elektronicznej.
Wymagania dodatkowe:
-
systematyczność, dokładność i odpowiedzialność,
-
sumienność w wykonywaniu codziennej pracy,
-
umiejętność organizacji pracy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-
list motywacyjny,
-
życiorys (CV),
-
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacyjnych,
-
oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
-
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
-
kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany niezbędny staż pracy,
-
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, a także wykonywane czynności na poprzednich stanowiskach pracy (np. zakresy obowiązków).
Kopie innych dokumentów:
-
kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają złożyć aplikację,
-
kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności.
Termin składania dokumentów:
15 lipca 2015 roku
Miejsce składania dokumentów:
Oferty należy przesłać na adres:
Biuro Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji
Skwer Kardynała S. Wyszyńskiego 9
01-015 Warszawa
lub składać od poniedziałku do piątku w godz. 8.15-16.15 w Kancelarii Ogólnej Biura KRRiT z dopiskiem „rekrutacja – specjalista ds. płac i księgowości”
Inne informacje:
W ofercie prosimy o podanie numeru telefonu oraz adresu e-mail.
Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
Oferty złożone lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Decyduje data stempla pocztowego.
Po zakończeniu procesu naboru, oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem wybranych kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone.